当前位置: 首页 >> 机械厂家

三一泵送设班组长培养新方式建管理职级机制

2021-11-16 来源:安徽机械信息网

三一泵送设班组长培养新方式 建管理职级机制

2010年,为提高班组长的管理水平,三一(www.sanygroup.com)泵送制造商务本部开拓创新,引入学分制管理模式,并建立了班组长管理职级机制。

为了做好班组长的培养工作,三一泵送制造部导入了学分制管理,建立了班组长培训体系,同时针对班组长文化程度、管理能力、技能技巧等方面的差异,将班组长培训分为必修和选修两大课程。必修课程作为班组长应掌握的基础知识,必须要经过培训并获得学分;选修课程则可以根据各自的职业发展、兴趣爱好选择性的学习。

为了进一步引导班组长自主学习的激情,泵送制造部建立了班组长管理职级机制。根据班组绩效情况、班组长学分以及管理能力,将班组长的管理职级分为五个等级,第一级为最高等级,并实行相应的岗位津贴标准。8月份,第一期班组长认证工作正式实行。经过严格的认证等级考试和面试,2人脱颖而出,成为第一批被评为二级的班组长。

职级体系的建立,突显了班组长之间的差异,同时也激励班组长不断学习,提升自己的管理技能和水平。

一只机智的老山羊

关于责任

我给书包的一封信

友情链接